Atelier maintien en emploi
Quand la santé fragilise l’emploi : agir avant la rupture
Tous acteurs, tous concernés, tous mobilisés ! Ensemble, anticipons pour que vos salariés conservent une dynamique de travail malgré un arrêt prolongé ou répété.
Le maintien en emploi est un enjeu prioritaire pour préserver des compétences, des savoir-faire, pour garantir la continuité de l’activité, pour améliorer l’image de l’entreprise et diminuer les contentieux entre employeur et salarié.
Comment agir avant ou pendant l’arrêt de travail d’un salarié ? Comment remobiliser le salarié vers une reprise du travail ?
Notre contact PDP, assistante sociale, vous présente les différents dispositifs du maintien ou retour à l’emploi et notamment l’accompagnement par notre cellule PDP (CCPME)
Programme
- Qu’est-ce que la prévention de la désinsertion professionnelle ? (PDP)
- L’enjeu du maintien en emploi
- Pourquoi anticiper le risque d’inaptitude
- Les facteurs de réussite
- les 4 dispositifs d’alerte (la visite mi-carrière, le rendez-vous de liaison, la visite de pré-reprise, le contact PDP)
- La cellule PDP
- Quelles solutions, à quels moments (essai encadré, RQTH, forum santé emploi..) ?
- Comment faire passer le message à ses salariés ?
Infos utiles
1h30 en visio.
Vous pouvez inscrire jusqu’à deux personnes par entreprise.
Prochaines sessions
- 27 janvier 2026 dans notre centre d’Evry (18 rue du Bois sauvage)
- 17 février 2026 en visio
- 10 mars 2026 en visio
- 19 mai 2026 en visio
- 30 juin 2026 en visio
- 22 septembre 2026 en visio
- 24 novembre 2026 de 9h à 10h30 en visio
Inscriptions
Si l’atelier que vous avez choisi ne figure plus dans les choix possibles, c’est qu’il est complet.