Prévention des risques psychosociaux
Quel que soit votre secteur d’activité, le stress, les violences internes et externes (harcèlement…), peuvent aboutir à des situations de conflits, d’épuisement professionnel, de maladies cardio-vasculaires ou de troubles anxio-dépressifs.
Ces risques affectent la santé des salariés, mais aussi le bon fonctionnement de l’entreprise (absentéisme, turnover, ambiance de travail…).
Nos psychologues du travail peuvent aider à l’identification des facteurs déclenchants, préconiser des mesures de préventions, conseiller l’adhérent sur l’organisation du travail, et/ou sensibiliser les équipes aux RPS.
Il est à noter que nos psychologues interviennent sur le collectif et n’effectuent pas d’accompagnement individuel de type thérapie.
En fonction de votre situation et des besoins, nos psychologues du travail peuvent vous accompagner sur différents sujets liés aux RPS.
Offre socle
Cette prestation est comprise dans votre cotisation.
Il revient à l’employeur d’évaluer les risques, y compris psychosociaux, et de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Notre service vous accompagne.
Et aussi…
Dans le cadre du suivi individualisé,
un de nos professionnels de santé peut également détecter la survenue de symptômes et rechercher
d’éventuels facteurs organisationnels,
relationnels ou éthiques dans
l’entreprise. Le médecin du travail
peut orienter le travailleur vers des
psychologues cliniciens, ou bien vers
d’autres partenaires du soin ou du
maintien dans l’emploi, et dans le
même temps conseiller l’employeur
sur les solutions les plus adaptées.