Travail et coronavirus : l’ASTE reste mobilisée

Nos centres restent ouverts et nos équipes mobilisées
pour vous accompagner pendant la crise sanitaire.

Nous continuons d’assurer les missions habituelles des services de santé au travail :

  • le suivi individuel de l’état de santé des salariés,
  • les actions sur le milieu de travail,
  • la prévention de la désinsertion professionnelle.

Les rendez-vous planifiés sont assurés, nous accueillons les salariés en visite médicale dans le strict respect des consignes sanitaires.

Les ateliers prévention initialement prévus en présentiel sont animés en visioconférence lorsque le thème le permet.

Nous pouvons vacciner les salariés de nos entreprises adhérentes âgés de 18 ans et plus. En savoir plus

Pour toutes questions concernant la gestion de l’épidémie de Covid-19,
vous pouvez nous contacter en écrivant à : aste-covid@santetravailessonne.fr
Vous recevrez une réponse rapidement.

L’ASTE met régulièrement à jour les informations et recommandations concernant la lutte contre l’épidémie de COVID-19 sur cette page pour tenir informés employeurs et salariés.

Les dernières recommandations du ministère du travail

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise (MAJ 09/06/2021)

Questions-réponses par thèmes du ministère du travail

Mesures de prévention dans l’entreprise contre la COVID-19

Fiches conseils par métiers et guides pratiques

Un numéro vert (gratuit) pour les télétravailleurs en difficulté

Vous êtes salarié d’une TPE-PME et vous vous sentez isolé ? En perte de repère ? Le télétravail vous pèse ? Contactez un psychologue, grâce au numéro gratuit 0 800 130 000, mis en place par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

0 800 130 000 (gratuit et anonyme).

Les critères de définition des personnes vulnérables fixés par décret du 10 novembre 2020 

Les salariés vulnérables placés en position d’activité partielle en application des deux premiers alinéas du I de l’article 20 de la loi du 25 avril 2020 susvisée sont ceux répondant aux deux critères cumulatifs suivants :

1° Etre dans l’une des situations suivantes :
a) Etre âgé de 65 ans et plus ;
b) Avoir des antécédents (ATCD) cardio-vasculaires : hypertension artérielle compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), ATCD d’accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV ;
c) Avoir un diabète non équilibré ou présentant des complications ;
d) Présenter une pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d’une infection virale : (broncho-pneumopathie obstructive, asthme sévère, fibrose pulmonaire, syndrome d’apnées du sommeil, mucoviscidose notamment) ;
e) Présenter une insuffisance rénale chronique dialysée ;
f) Etre atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ;
g) Présenter une obésité (indice de masse corporelle (IMC) > 30 kgm2) ;
h) Etre atteint d’une immunodépression congénitale ou acquise : – médicamenteuse : chimiothérapie anticancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive ; – infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm3 ; – consécutive à une greffe d’organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques ; – liée à une hémopathie maligne en cours de traitement ;
i) Etre atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ;
j) Présenter un syndrome drépanocytaire majeur ou ayant un antécédent de splénectomie ;
k) Etre au troisième trimestre de la grossesse ;
l) Etre atteint d’une maladie du motoneurone, d’une myasthénie grave, de sclérose en plaques, de la maladie de Parkinson, de paralysie cérébrale, de quadriplégie ou hémiplégie, d’une tumeur maligne primitive cérébrale, d’une maladie cérébelleuse progressive ou d’une maladie rare ;

2° Ne pouvoir ni recourir totalement au télétravail, ni bénéficier des mesures de protection renforcées suivantes :

a) L’isolement du poste de travail, notamment par la mise à disposition d’un bureau individuel ou, à défaut, son aménagement, pour limiter au maximum le risque d’exposition, en particulier par l’adaptation des horaires ou la mise en place de protections matérielles ;
b) Le respect, sur le lieu de travail et en tout lieu fréquenté par la personne à l’occasion de son activité professionnelle, de gestes barrières renforcés : hygiène des mains renforcée, port systématique d’un masque de type chirurgical lorsque la distanciation physique ne peut être respectée ou en milieu clos, avec changement de ce masque au moins toutes les quatre heures et avant ce délai s’il est mouillé ou humide ;
c) L’absence ou la limitation du partage du poste de travail ;
d) Le nettoyage et la désinfection du poste de travail et des surfaces touchées par la personne au moins en début et en fin de poste, en particulier lorsque ce poste est partagé ;
e) Une adaptation des horaires d’arrivée et de départ et des éventuels autres déplacements professionnels, compte tenu des moyens de transport utilisés par la personne, afin d’y éviter les heures d’affluence ;
f) La mise à disposition par l’employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisant pour couvrir les trajets entre le domicile et le lieu de travail lorsque la personne recourt à des moyens de transport collectifs.  

Une subvention de l’Assurance Maladie pour aider les TPE et PME à prévenir le Covid-19 au travail

L’assurance maladie a proposé une subvention pour aider les TPE et PME de moins de 50 salariés dépendant du régime général à financer la mise en place de protection contre le Covid-19 au travail.

Cette subvention « Prévention Covid » permettait de financer jusqu’à 50 % de la dépense d’un montant minimum de 1000 € HT et dans la limite de 5000 euros par demande, l’investissement engagé par la TPE / PME pour du matériel destiné à isoler le poste de travail de salariés exposés au risque sanitaire, faire respecter les distances entre collaborateurs et / ou publics accueillis…

Cette aide exceptionnelle a été proposée jusqu’à épuisement du budget alloué par l’Assurance Maladie – Risques professionnels.

Plus d’infos sur le site Améli de l’Essonne

A votre disposition pour plus d’informations :

Numéro vert 0 800 13 00 00
Attention, la plateforme téléphonique n’est pas habilitée à dispenser des conseils médicaux.

publié le 07/06/2021