Le suivi individuel des apprentis

Les salariés embauchés en contrat d’apprentissage et qui ne sont pas exposés à des risques professionnels bénéficient d’une visite d’information et de prévention initiale dans les 2 mois après leur prise de poste (ou avant l’embauche s’ils sont mineurs).

Comment demander une VIP initiale pour un apprenti ?

1) Créez dans votre espace adhérent votre nouveau salarié apprenti

2) Indiquez la date de début de contrat, ainsi que la nature du contrat (apprentissage), afin que votre demande soit correctement orientée

3) Faites une demande de rendez-vous, au plus tard à la date d’embauche de votre apprenti (ou avant s’il est mineur)

4) Vous recevrez une réponse de votre centre ASTE sous 8 jours avec une convocation pour votre apprenti dans les 2 mois à venir.

publié le 23/05/2019