La surveillance médicale renforcée (SMR)

Les salariés exposés à certains risques professionnels ou qui se trouvent confrontés à une situation personnelle particulière bénéficient d’une surveillance médicale renforcée.

Il s’agit :

  • des travailleurs âgés de moins de 18 ans
  • des femmes enceintes
  • des travailleurs handicapés
  • des travailleurs exposés à l’amiante
  • des travailleurs exposés aux rayonnements ionisants
  • des travailleurs exposés au plomb
  • des travailleurs exposés au risque hyperbare
  • des travailleurs exposés au bruit
  • des travailleurs exposés aux vibrations
  • des travailleurs exposés aux agents biologiques des groupes 3 et 4
  • des travailleurs exposés aux agents cancérigènes, mutagènes ou toxiques catégories 1 et 2
  • des travailleurs de nuit (accomplissant au moins deux fois par semaine, selon son horaire habituel, au moins 3 heures entre 21h et 6h ou au moins 270h de travail de nuit pendant 12 mois consécutifs)

La nature et la fréquence des examens dont bénéficient les salariés « SMR » sont déterminées par le médecin du travail. Cette surveillance comprend au moins un ou des examens de nature médicale selon une périodicité n’excédant pas vingt-quatre mois.

Pour les SMR « Bruit », l’agrément de l’ASTE précise la périodicité : un examen médical périodique au moins tous les 4 ans, avec réalisation d’un examen de nature médicale tous les 2 ans, et un entretien infirmier dans l’intervalle.