Le suivi de santé des salariés tout au long de leur carrière professionnelle est obligatoire. C’est l’employeur qui prend les rendez-vous auprès du service de santé au travail, excepté pour les visites de pré-reprise et à la demande du salarié.
Les différents types de visites médicales ou entretiens infirmiers ainsi que leur périodicité dépendent de l’évaluation des risques de l’entreprise et de l’état de santé individuel du salarié.
Le temps nécessaire pour les examens médicaux est soit pris sur les heures de travail, sans retenue de salaire, soit rémunéré comme temps de travail normal lorsque ces examens ne peuvent avoir lieu pendant les heures de travail. Le temps et les frais de transport nécessités par ces examens sont pris en charge par l’employeur.
Le médecin du travail est tenu au secret médical. Aucune information à caractère médical ne peut être transmise à l’employeur.
Des examens complémentaires à l’examen clinique peuvent être effectués directement sur place, dans nos centre de santé au travail. D’autres peuvent être prescrits par le médecin du travail pour être réalisés par des organismes extérieurs.
A noter
Suite aux nouvelles disposition du décret relatif à la “modernisation de la médecine du travail”,
les équipes de l’ASTE travaillent actuellement sur la nouvelle organisation du suivi de santé des salariés. Les modalités concrètes seront communiquées prochainement.
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