Le médecin écoutant

Notre médecin écoutant peut accueillir tout salarié, du manager à l’agent d’exécution, en difficulté professionnelle ou en difficulté personnelle avec retentissement professionnel.

Cet accueil se fait toujours dans le centre médical d’affectation de l’entreprise employeur et à la demande du médecin du travail. Afin de préserver la confidentialité nécessaire, vis-à-vis de l’employeur, le salarié est convoqué à la demande du médecin du travail, avec son accord préalable.

Par une écoute neutre, bienveillante et une analyse objective de la situation décrite, il permet d’apporter un éclairage nouveau et de désamorcer certaines « crises ». Il participe ainsi à la prévention des risques psychosociaux en entreprise.