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Effectifs

Depuis le décret du 27/12/16, le suivi individuel en santé au travail des salariés est adapté en fonction de leur âge, leur état de santé, leurs conditions de travail et les riques professionnels liés à leur poste.
En tant qu'employeur, il vous appartient de déclarer si vos salariés relèvent d'un suivi individuel hors risques particuliers ou d’un suivi individuel renforcé (SIR).

Pour vous aider, téléchargez le Guide de déclaration des salariés.

   J'accepte les statuts et le règlement intérieur

Dont :